Produkty
Szukasz motywacji do wdrożenia innowacyjnych zmian w swojej organizacji? Chcesz zwiększyć zaangażowania swoich pracowników i zadbać o doskonałą współpracę zespołu? Jesteś liderem zespołu lub jego członkiem, który dostrzega potrzebę zmian? Jeśli tak to wspaniale!!! Połowa sukcesu jest już Twoja! Jesteś w miejscu, w którym proponujemy doskonałe narzędzia, dzięki którym pełny sukces będziesz miał w garści!
Management 3.0 daje Ci nie tylko warsztaty dotyczące przywództwa oparte na rewolucyjnych refleksjach i nowych zasadach zarządzania. Zaprasza Cię również do korzystania z profesjonalnych narzędzi, które pomogą w rozwoju lepszej komunikacji i współpracy zespołowej. Proponujemy Ci książki, gry i ćwiczenia, z których z łatwością skorzystasz w każdej chwili.
Oddajemy w Wasze ręce doskonałe i sprawdzone materiały.
- Filtruj:
- Wszystkie
- gry/ćwiczenia
- książki
-
Kudo Cards
Jest wiele niepoprawnych sposobów nagradzania pracowników. Proste, ale skuteczne podejście to wykorzystanie kart Kudo, które umożliwiają ludziom przyznawanie sobie wzajemnie małych odznak wdzięczności. Karty możesz pobrać w formacie PDF (również po polsku). Możesz również zamówić profesjonalnie przygotowane karty poprzez Management30.com.- ISBN109081905120
- Językangielski
- Kategoria:gry/ćwiczenia
-
Delegation Poker
Delegowanie często kończy się na stwierdzeniu “Albo ja to zrobię, albo zrobisz to Ty”. Ale prawda jest taka że jest 7 poziomów delegowania. Użyj kart Delegation Poker aby dowiedzieć się faktycznie, kto jest odpowiedzialny za co i na jakim poziomie. Zamów na Management30.com. Bądź pobierz jako PDF.- ISBN139081905139
- Kategoria:gry/ćwiczenia
-
Moving Motivators
Potrzebujesz podjąć decyzję, ale nie jesteś pewny jak ona wpłynie na Twoją motywację? Chcesz się dowiedzieć co motywuje Twoich współpracowników? Chcesz zatrudnić nowego członka zespołu i dowiedzieć się co tą osobą kieruje? Zagraj w grę Moving Motivators! Opis gry w języku angielskim dostępny jest w tym wpisie na blogu w języku angielskim. Zamów grę na Management30.com- ISBN109081905147
- Językangielski
- Kategoria:gry/ćwiczenia
-
Meddlers
Bardzo popularnym ćwiczeniem jest gra Meddlers (nazwana od bardzo popularnej niemieckiej gry planszowej). Ćwiczenie umożliwia graczom zwizualizować i przedyskutować struktury organizacji. Opis gry w języku angielskim dostępny jest w tym wpisie na blogu w wersji angielskiej. Gra dostępna do pobrania jako PDF.- Językangielski
- Kategoria:gry/ćwiczenia
-
How to Change the World
Jednym z pytań które otrzymujemy najczęściej jest: Jak sobie poradzę z moją frustrującą organizacją? Lubię moją pracę, ale nie podoba mi się to, co robi nasz zarząd. Jak mam sobie z tym poradzić? Cóż, to proste. Masz trzy opcje:- Zignoruj to. Zmienianie organizacji to ciężka praca. Jeśli nie jesteś wystarczająco wytrwały, aby przekonać się, jak zostać dobrym agentem zmiany, to przestań narzekać na to, co jest złe. Przyjmij, że organizacja jest taka, jaka jest i ciesz się z pozytywów swojej pracy. W tym przypadku możesz zamknąć tę książkę.
- Rzuć pracę. Jedynym powodem, dla którego istnieją złe organizacje jest fakt, iż ludzie nie rzucają pracy. Zrób światu przysługę i znajdź lepsze miejsce. Pomóż złym organizacjom wydostać się z ich niedoli i przestań dla nich pracować.
- Dowiedz się więcej o zarządzaniu zmianą. Większość ludzi nie potrafi wywierać wpływu na innych i nie umie zmieniać swojej organizacji. Jednak jeśli myślisz o tym poważnie, możesz nauczyć się, jak być bardziej skutecznym agentem zmiany.
- ISBN109081905112
- ISBN139789081905110
- Językpolski, angielski, włoski, szwedzki, francuski, japoński
- Kategoria:książki
-
Management 3.0
Zwinne zarządzanie jest często pomijaną częścią Agile. Istnieje co najmniej sto książek dla zwinnych deweloperów i kierowników projektów, natomiast bardzo mało materiałów jest dostępnych dla zwinnych menedżerów i liderów. Cześć książki dotyczy teorii złożoności, a także opisuje, w jaki sposób pomysły i koncepcje z tej dziedziny nauki można przełożyć na praktyczne zarządzanie zespołami. Składa się w połowie z części teoretycznej, a w połowie z części praktycznej. Jest skierowania do menedżerów, którzy chcą być zwinni i dla osób praktykujących Agile, którzy chcą zostać menedżerami. Książka Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders została napisana przez Jurgena Appelo i została opublikowana nakładem wydawnictwa Addison-Wesley w ramach serii wydawniczej Mike Cohn Signature. Dostępna w formatach Kindle oraz paperback.- ISBN10321712471
- ISBN139780321712480
- Językangielski, chiński
- Kategoria:książki
-
Managing for Happiness
Czy jesteś gotowy na lepsze zarządzanie z mniejszą ilością menedżerów? Czy jesteś gotowy aby zapewnić że wszyscy – niezależnie od swoich roli – są zaangażowanie w proces zarządzania? Czy jesteś gotowy na zmianę definicji przywództwa? Czy jesteś gotowy sprostać zarządzaniu zmianą? Zwiększyć zaangażowanie pracowników? Guru zarządzania Jurgen Appelo napisał „Managing for Happiness: Games, Tools, and Practices to Motivate Any Team” właśnie dla Ciebie!. W Management 3.0, wierzymy że, każdy może być agentem zmiany swojej organizacji. Właśnie dlatego oferujemy proaktywne gry i najlepsze praktyki które dostarczą upełnomocnienia Twoim pracownikom i ulepszą wyniki całej organizacji. Książka dostępna jest poprzez Amazon.- ISBN101119268680
- ISBN13978-1119268680
- Językangielski
- Kategoria:książki