

Doświadczony konsultant, Agile Coach, Scrum Master z ogromnym doświadczeniem w obszarze branży finansowej. Od kilku lat zafascynowany zwinnymi metodami pracy i wykorzystywaniem ich nie tylko w środowisku IT.
Od kilku lat wspiera zespoły we wdrożeniu zwinnych metod pracy i organizacje w transformacji Agile.
Współpracuje zarówno z zespołami na poziomie operacyjnym jak i kadrą zarządzającą, promując postawy liderskie, doskonalenie, empiryzm, budowanie zaufania. Nie jest przywiązany do konkretnej metodyki czy narzędzia.
Każdy, kto chce wpływać na zarządzanie zmianami i zwiększyć zaangażowanie pracowników, może uczestniczyć w szkoleniu Management 3.0.
Duża część naszych szkoleń Management 3.0 obejmuje dzielenie się pracowników i menedżerów swoimi własnymi doświadczeniami i analizę problemów, dzięki czemu każdy może dobrać odpowiednie dla siebie praktyki radzenia sobie z nimi.
Każdy kurs dla liderów Management 3.0 jest inny, ponieważ każda osoba, która chce zmienić zarządzanie ma inne doświadczenie. Uczestnicy to bardzo często liderzy zespołów, kierownicy projektów, pracownicy umysłowi, kadra zarządcza średniego i wyższego szczebla, deweloperzy oraz scrum masterzy pracujący w Agile, dyrektorzy ds. HR i szefowie startupów, jednak tak naprawdę w warsztatach może wziąć udział każdy, dla kogo ważny jest osobisty rozwój i chce zwiększyć jakość swojej pracy, współpracy zespołowej i satysfakcji z wykonywanych zadań.
Warsztaty Management 3.0 to nie tylko sprawdzone metody i dostępne dla każdego narzędzia, dzięki którym zmienisz swoje podejście do zarządzania. To przede wszystkim spotkanie z niezwykłymi ludźmi, licencjonowanymi facylitatorami Management 3.0, którzy są gotowi pomóc Ci zwiększyć zaangażowanie i ulepszyć Twoje podejście do zarządzania.
Nasza kadra to doświadczeni ludzie specjalizujący się między innymi w coachingu agile, biznesowy, kulturowy, lean coachingu oraz ćwiczeniach scalających zespół. W swojej karierze zawodowej pełnili rolę zarówno pracowników jak i managerów, dzięki czemu wiedza, którą przekazują poparta jest także ich osobistym doświadczeniem.
Management 3.0 to innowacja, przywództwo i najwyższy poziom zarządzania. Management 3.0 opisuje na nowo definicję przywództwa, w której zarządzanie jest po prostu odpowiedzialnością grupową. Chodzi o współpracę, która ma na celu znalezienie najwydajniejszego sposobu osiągnięcia celów biznesowych, dzięki zadowoleniu pracowników, z którego Management 30 czyni priorytet.
Management 3.0 to globalna rewolucja w zarządzaniu! Zbliża tysiące kierowników projektów, kierowników średniego szczebla, dyrektorów generalnych i przedsiębiorców, chcących rozwijać swoje zdolności. Podczas warsztatów zdobędziesz proste umiejętności, dzięki którym zachęcisz pracowników lepszej współpracy, przekazywania informacji zwrotnej i efektywnej pracy zespołowej.
Warsztaty Management 3.0 są skierowane do ludzi skupionych na ulepszeniu swojego podejścia do zarządzania. Ludzi, którzy dostrzegają, że w ich organizacji nie ma wystarczającego zaangażowania pracowników i współpracy zespołowej a jednocześnie nie ograniczają się tylko do narzekania, ale szukają proaktywnych rozwiązań dla procesów zarządzania zamianami.
Na warsztatach Management 3.0 pomożemy Ci znaleźć odpowiedzi na pytania:
• Jak zmotywować swoich pracowników?
• Jak zmienić kulturę organizacji?
• Jak zmienić sposób myślenia menedżerów?
• Jak nakłonić zespoły do wzięcia odpowiedzialności?
• Jak ulepszyć pracę zespołową i współpracę zespołową?
• Jak przekonać menedżerów do zaufania swoim zespołom?
• Jak rozwijać kompetencje ludzi?
• Jak być zwinnym, podczas gdy organizacja nie jest?